Impulso del cambio positivo

Al comenzar a trabajar y anualmente en los años siguientes con ORBCOMM, todos los empleados renuevan su compromiso con esta política firmando una declaración en la que aceptan cumplir estas normas. Además, los manuales de los empleados de ORBCOMM son geográficamente específicos y reflejan las costumbres y prácticas legales, sociales y éticas que apoyan la filosofía de ORBCOMM de "Pensar globalmente, actuar localmente".

Tenemos los empleados con más talento y dedicación del sector, y creemos que la fuerza proviene de aprovechar la amplia experiencia, las habilidades individuales y las perspectivas únicas de personas de diferentes comunidades, orígenes y culturas.Tenemos oficinas y empleados en todo el mundo para dar un mejor apoyo a nuestra base de clientes global.

Nuestra cultura corporativa fomenta un entorno de colaboración e inclusión basado en la camaradería, el trabajo en equipo y el respeto mutuo, en el que todo el mundo tiene voz y puede contribuir al éxito de ORBCOMM, independientemente de su posición en la empresa.

Las personas también pueden ponerse en contacto de forma anónima con el Departamento Legal y de Cumplimiento a través de la línea directa de ORBCOMM en el 1-844-884-0119 o visitar aquí para localizar los números locales internacionales de la línea directa.

ORBCOMM se compromete a proporcionar un entorno de trabajo justo y libre de acoso. Respondemos a todas las quejas o incidentes de acoso en el lugar de trabajo de manera justa y oportuna. El acoso no debe ser ignorado, ya que el silencio puede y a menudo se interpreta como una aceptación.

Para ayudar a nuestros empleados a entender lo que se espera de ellos, ofrecemos una formación completa en áreas como la violencia o el acoso en el lugar de trabajo, la discriminación, el acoso sexual y otras.

ORBCOMM respeta las normas legales, morales y éticas de las jurisdicciones donde y con las que hacemos negocios y prohíbe todo tipo de fraude, soborno y corrupción en todos los países. No apoyamos ninguna forma de trabajo forzado, incluyendo el trabajo infantil y la esclavitud, así como todas las formas de coerción mental y física, y nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo saludable y seguro para nuestros empleados globales. En apoyo de estos compromisos, los empleados que tengan serias dudas sobre el cumplimiento de nuestro código de conducta y ética empresarial por parte de ORBCOMM deben informar de ello de acuerdo con el procedimiento descrito en nuestra Política de Denuncias.

Aunque no compramos directamente la materia prima para crear nuestros productos, ORBCOMM se adhiere a las Directrices de Diligencia Debida de la OCDE, utilizando la plantilla de informe de la Coalición Ciudadana de la Industria Electrónica - Iniciativa Global de E-Sostenibilidad (EICC-GESI) para preguntar sobre minerales conflictivos cuando trabajamos con nuestros proveedores para rastrear la fuente de minerales conflictivos hasta su fundición u origen minero. Nuestro objetivo es garantizar que la cadena de suministro esté libre de cualquier material relacionado con violaciones de los derechos humanos, trabajando por un abastecimiento sostenible que dé prioridad a las prácticas de adquisición libres de conflictos.

Hacemos un uso eficiente de los materiales en toda nuestra innovación tecnológica y operaciones de fabricación para ayudar a proteger el planeta. ORBCOMM se centra en desarrollar soluciones de vanguardia que ayuden a nuestros clientes a reducir su huella ecológica y a promover una economía verde. Nuestros dispositivos de seguimiento de remolques, líderes en el sector, se autoalimentan con tecnología de recarga solar para un consumo de energía bajo y eficiente y una larga vida útil, lo que elimina la necesidad de cambiar las baterías con frecuencia. Nuestras soluciones de gestión de flotas, las mejores de su clase, ayudan a los clientes en la gestión del combustible, la optimización de las rutas y el comportamiento del conductor para maximizar la eficiencia del combustible, disminuir el ralentí, minimizar las emisiones de CO2 y reducir la conducción agresiva. A través de nuestras soluciones de supervisión de la cadena de frío, líderes en el sector, ORBCOMM permite a los clientes proteger la carga refrigerada y entregar a los clientes alimentos y productos farmacéuticos debidamente refrigerados, reduciendo el deterioro y las cargas desperdiciadas.

El servicio de Sistema de Identificación Automática (AIS) de ORBCOMM proporciona una imagen completa del tráfico de buques para mejorar los programas de protección y cumplimiento de la normativa oceánica y ayudar a prevenir la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada (IUU). Otras soluciones marítimas de ORBCOMM incluyen el sistema de vigilancia de buques (VMS), así como la vigilancia de boyas para el seguimiento de vertidos de petróleo y la transmisión de datos medioambientales en el mar. En la industria del petróleo y el gas, ORBCOMM supervisa y controla equipos y sensores remotos de campo, para detectar fugas y derrames en las tuberías y otras condiciones peligrosas.

Además, las soluciones satelitales y celulares de ORBCOMM proporcionan una forma fácil y rentable de conectar a las personas, incluso en las zonas más remotas del mundo, con equipos de comunicaciones vitales en momentos de peligro, para facilitar una mejor preparación para las emergencias, evacuaciones más rápidas y una mejor logística durante la gestión de crisis después de un desastre. Desde proporcionar el enlace de comunicación para el software de modelado de inundaciones hasta el seguimiento de vehículos y contenedores durante las tormentas, la conectividad por satélite de ORBCOMM proporciona una forma fiable de transmitir información rutinaria antes, durante y después de los fenómenos meteorológicos extremos y llena los vacíos de comunicación cuando la telefonía móvil ya no es una opción.

Como parte del compromiso de nuestra empresa de retribuir a las comunidades locales donde tenemos oficinas en todo el mundo, ORBCOMM apoya a una serie de organizaciones de servicio a través del trabajo voluntario y las donaciones basadas en la recaudación.